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Warum RECRUTIX? Ihre Vorteile auf einen Blick
Mit Recrutix finden Sie schnell und zuverlässig qualifizierte Fachkräfte – passend zu Ihren Anforderungen.
Qualität statt Quantität
Wir liefern passende Kandidat:innen für Ihre Stelle – profitieren Sie von unserem Matching.
RECRUTIX übernimmt
Sparen Sie sich zeitaufwendige Prozesse, Stress und zusätzliche Kosten – wie etwa für klassische Stellenausschreibungen.
Fester Ansprechpartner
Ein Kontakt für alle Fragen – schnell, direkt und persönlich.
Angepasst auf Ihre Branche
Unsere Prozesse passen wir individuell und effizient an Ihr Unternehmen an.
Zielgerichtete Bewerberauswahl
Wir analysieren Ihre offenen Positionen und suchen gezielt nach passenden Profilen – keine Massenbewerbungen, sondern qualifizierte Kandidat:innen, die wirklich zu Ihrer Stelle passen. Dabei greifen wir auf moderne Active-Sourcing-Methoden und unser breites Netzwerk zurück.
Ihr klarer Weg zur perfekten Besetzung
So einfach und effizient kann moderne Personalgewinnung sein. Von der ersten Bedarfsermittlung bis zur langfristigen Partnerschaft begleiten wir Sie strukturiert und persönlich – mit klaren Abläufen, transparenter Kommunikation und dem Ziel, jede Position optimal zu besetzen.
So profitieren Unternehmen von RECRUTIX
Unternehmen schätzen unsere Effizienz, Diskretion und Qualität. Lesen Sie, wie Recrutix die Personalsuche positiv verändert.
Die Besetzung unserer offenen Stelle verlief reibungslos. Innerhalb weniger Wochen hatten wir die ideale Kandidatin gefunden.
R. Möller
Teamleiter Einkauf
Dank Recrutix haben wir viel Zeit und Kosten gespart, da uns gezielt passende Bewerber:innen vorgeschlagen wurden - der Suchaufwand entfiel komplett. Eine klare Empfehlung!
F. Schneider
Leiterin Personalwesen
Gerade im technischen Bereich war es schwer, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Mit Recrutix ging es schnell und unkompliziert.
H. Bauer
Produktionsleiter
Bereit, die richtigen Fachkräfte zu finden?
Wir unterstützen Sie dabei, offene Stellen schnell, zuverlässig und langfristig zu besetzen – mit passenden Persönlichkeiten & minimalem Aufwand für Sie durch unser großes Kandidatennetzwerk. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Recrutix Ihr Unternehmen voranbringen kann.
Ihre Fragen - unsere Antworten
Welche Dienstleistungen bieten Sie in der Direktvermittlung an?
Wir bieten eine umfassende Direktvermittlungsdienstleistung an, welche die Identifizierung von Talenten, die Vorauswahl von Bewerber:innen, die Durchführung von Interviews und die Unterstützung beim Onboarding umfasst. Unser Ziel ist es, die besten Kandidat:innen für Ihre spezifischen Anforderungen zu finden.
Wie gehen Sie bei der Kandidat:innensuche vor?
Wir nutzen eine Kombination aus aktiven und passiven Rekrutierungsstrategien. Dazu gehören die Analyse unserer Datenbank, die Nutzung von Jobportalen, Social Media, Networking und die direkte Ansprache potentieller Kandidat:innen. Zudem führen wir umfassende Interviews und Referenzprüfungen durch, um die besten Talente zu identifizieren.
Was sind die Kosten für Ihre Dienstleistung?
Die Kosten variieren je nach Umfang der Dienstleistung und den spezifischen Anforderungen des Projekts. Wir bieten flexible Preismodelle an, darunter prozentuale Erfolgsgebühren und Pauschalpreise. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Wie lange dauert der Rekrutierungsprozess in der Regel?
Die Dauer des Rekrutierungsprozesses hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich der Komplexität der Position und der Verfügbarkeit geeigneter Kandidat:innen. Im Durchschnitt benötigen wir zwischen ein und zwei Wochen, um geeignete Kandidat:innen zu finden und Ihnen vorzustellen.
Welche Branchen bedienen Sie?
Wir sind in mehreren Branchen tätig, darunter IT, Engineering, Finance, Marketing und Vertrieb. Unser Team hat in jeder Branche Erfahrung, sodass wir gezielt Talente finden können, die zu Ihren spezifischen Anforderungen passen.
Wie stellen Sie die Qualität der Kandidat:innen sicher?
Wir legen großen Wert auf die Qualität unserer Kandidat:innen. Unser Auswahlprozess umfasst ausführliche Interviews, Kompetenztests und Referenzprüfungen, um sicherzustellen, dass nur die am besten geeigneten Kandidat:innen vorgestellt werden.
Bieten Sie auch Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen an?
Ja, wir unterstützen Sie gerne bei der Erstellung von Stellenanzeigen, die auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten sind. Unser Team hilft Ihnen, ansprechende Stellenbeschreibungen zu formulieren, die potenzielle Bewerber:innen anziehen.
Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
Der Schutz Ihrer vertraulichen Informationen hat für uns höchste Priorität. Wir halten uns strikt an Datenschutzrichtlinien und schließen Vertraulichkeitsvereinbarungen ab, um sicherzustellen, dass alle Informationen sicher und geschützt sind.
Was passiert, wenn der/die vermittelte Kandidat:in nicht passt?
Wir bieten eine Garantiezeit an, in der wir bei Bedarf eine/n Ersatzkandidat:in kostenlos vermitteln. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um die Gründe für die Unzufriedenheit zu verstehen und sicherzustellen, dass der/dir nächste Kandidat:in besser zu Ihren Anforderungen passt.
Wie können wir den Fortschritt während des Rekrutierungsprozesses verfolgen?
Wir halten Sie regelmäßig über den Fortschritt des Rekrutierungsprozesses auf dem Laufenden. Sie erhalten wöchentliche Updates sowie Zugang zu unserem Online-Portal, in welchem Sie Informationen zu den Kandidat:innen und dem Status des Prozesses einsehen können.
